Только четверти россиян в работе больше всего нравится зарплата. 43% ценят удобный график, 39% – хороший коллектив, а 28% – расположение/локацию.
Metro узнало у карьерного эксперта, почему вопрос психологического комфорта на рабочем месте сегодня вышел на первый план.
– Атмосфера в коллективе, уважение со стороны начальства и коллег и ощущение себя незаменимой шестерёнкой команды создают ситуацию, когда вопрос высокой зарплаты отступает в сторону, – рассказал Metro HR-специалист Гарри Мурадян.
– Плюс ко всему возможность заниматься делом, которое нравится, чувствовать свою значимость и видеть результат труда для многих дороже "лишних" тысяч.Согласно исследованию, больше всего ценит в работе комфорт и хороший коллектив поколение Z (46%).
– Для молодого поколения вопрос психологического благополучия на рабочем месте стоит намного острее, чем для представителей более старшего поколения. Это происходит потому, что они приравнивают токсичный коллектив к хроническому стрессу. К тому же кормить семьи им пока не нужно, – говорит эксперт. – На рабочем месте им необходим комфорт.
Но, разумеется, есть и обратная сторона медали.
– Сегодня очень часто работодатели оценивают труд молодёжи ниже рыночного заработка именно потому, что им приходится тот самый комфорт оплачивать, – объясняет специалист. – Например, некоторые топовые компании заказывают для своих сотрудников 600 кг апельсинов ежедневно только ради того, чтобы поддерживать хорошее настроение сотрудников.
Свежие комментарии