Офисы постепенно переводят сотрудников из режима онлайн на традиционный график работы За время, проведённое на карантине, многие успели привыкнуть к работе дома. Да, поначалу такой вариант нравился не всем. К примеру, ещё совсем недавно в российских социальных сетях негативных отзывов об удалённой работе было больше, чем позитивных, – 13% против 10% (по данным аналитической компании Ipsos, которая изучила около 700 тыс.
сообщений про удалённую работу, включая мемы и посты в соцсетях). Офисные сотрудники беспокоились, что из-за неограниченного доступа к еде на самоизоляции наберут лишний вес. Часть считала, что эффективность удалённой работы или учёбы снижалась из-за плохого Интернета. Кто-то отмечал, что растут затраты на еду и коммунальные услуги. Теперь же, когда наступило время наконец-то возвращаться в родные офисные стены, многие оказались этому не рады. "Никто не горит желанием выйти. К тому же сейчас лето, многие дети не поехали в лагеря, за ними тоже нужно смотреть". Ольга, бухгалтер Почему не хотим Как показал опрос, проведённый сервисом поездок и путешествий "Туту.ру", в котором приняло участие 2700 респондентов, больше половины опрошенных сотрудников (62%) больше не хотят выходить из дома. Объясняя своё решение, часть говорит, что им просто понравилось работать на диване, другие же уверяют, что им будет критически неудобно в течение дня носить маски и перчатки. Как показал опрос Metro, у людей есть и другие причины не рваться в офисные стены. Кого-то останавливает страх заразиться как в самом офисе, так и по дороге на работу. Кого-то – наступивший сезон. – Мы пока не работаем, у нашего ресторана нет летней веранды. Но я уже успела обсудить вопрос с коллегами, – говорит Ольга, бухгалтер столичного ресторана. – Никто не горит желанием выйти. Люди стали замечать красоту природы, особенно те, кто сидит на даче. К тому же сейчас лето, дети не поехали в лагеря, за ними тоже нужно смотреть. Среди тех же, кто готов к возвращению, преобладает мнение, что работать из дома не так удобно. – Была бы такая работа, которую можно выполнять на дому так, чтобы это не конфликтовало с домашним бытом, – конечно, лучше было бы работать из дома. Но, увы, дистанционные технологии обучения пока слишком несовершенны, – отмечает преподаватель Дмитрий. Как дела у тех, кто уже вышел Люди, попавшие в итоге в родные офисы, отмечают лишь небольшие изменения в организации работы. – Мы уже второй день работаем, – говорит аудитор Ольга. – Особо изменений никаких. Только нас теперь трое вместо шести человек сидит в одном помещении. Маски и перчатки с собой носим, говорят, что может заглянуть Роспотребнадзор с проверкой. Да, и столовка не работает, еду в магазине покупаю. – Я заметил изменения в столовой. Теперь столы стоят дальше друг от друга, а стулья размещены в шахматном порядке. В кабинетах мы и раньше сидели по одному, так что ничего делать не пришлось. Ещё заметно, что санитайзеры везде расставили, – рассказывает Metro юрист Владимир. О том же говорит и специалист службы безопасности Андрей. – На входе градусник, дезинфекторы везде, в том числе и в туалете рядом с мылом. Там, где дистанция была меньше положенной, рассаживали, некоторые сидят даже на кухне. А ещё появились облучатели, которые воздух чистят. Как рассказывают некоторые сотрудники, антисептики для них сегодня являются главным спасением. – В маске и перчатках целый день не просидишь, – жалуется Ирина, менеджер типографии. – Мы их снимаем. Клиенты тоже редко приходят в средствах защиты. Ничего не поделаешь, просто чаще используем антисептик для рук. ЭКСПЕРТ Екатерина мельникова психолог, член профессиональной психотерапевтической лиги Опасение заболеть коронавирусом при возвращении в офис и увеличении общения – это нормальная психологическая реакция людей, которые имеют хронические заболевания, ослабленный иммунитет или пожилых родственников, с которыми живут вместе. Это нормальная тревога и проявление ответственности за себя и своих близких. И тут скорее советы можно дать тем, кто не боится возвращаться в офис. Помогите коллегам постепенно войти в рабочий ритм, сохраняйте дистанцию. Не надо настаивать на совместных чаепитиях. Пройдёт срок адаптации – 2 недели – и тревоги станет меньше, и можно будет полностью восстанавливать деловое взаимодействие. Но пока надо постепенно перестраиваться на рабочий ритм офиса – и смена ритма потребует от психики больших затрат энергии. Требования Роспотребнадзора Максимально удалить работников друг от друга. Если есть возможность разместить их на разных этажах, выполнить это. Ограничить общение сотрудников вне рабочих нужд. Например, нужно закрыть курилки, запретить перемещение между отделами, выход в другие помещения, где находятся сотрудники, с которыми не требуется контактировать по рабочим обязанностям.
Свежие комментарии