Псевдопсихологи и гуру почистят вам кошелёк

За время пандемии резко возрос спрос на литературу, самоучители и курсы по личностному развитию. А всевозможные курсы, тренинги и семинары по расширению границ вашего сознания расплодились – как грибы после дождя.

– Так происходит потому, что есть спрос. Значит, будет и предложение, – считает заведующий сектором психологического сопровождения СЗИУ РАНХиГС Дмитрий Балашов.

– Эти предложения – реакция определённой части общества (бизнесме-нов от психологии) на резко возросшую потребность другой части общества в психологической поддержке. Эта потребность возникла в связи со стремительным ростом социальных проблем в обществе за последние годы. Одни люди решают их достаточно конструктивно, опираясь на собственный позитивный потенциал жизненного опыта, другие же полностью перекладывают ответственность за решение своих проблем на "просветлённого гуру".

Не каждый коуч – профи

Как отмечает эксперт, на всевозможные обещания быстрого чуда (за соответствующие деньги) чаще ведутся люди с низкой са-мооценкой, неуверенные в себе и привыкшие, что за них кто-то будет решать их проблемы.

– Как правило, в детстве они чаще всего воспитывались в условиях гиперопеки, когда ребёнок не имел права самостоятельно решать. Установка одна: надо найти нужного гуру с волшебной палочкой – и он всё исправит. А ещё лучше, чтобы со мной всю жизнь кто-то нянчился, как с маленьким ребёнком. Такие люди постоянно проходят всевозможные курсы, но проблем своих так и не решают, – говорит эксперт.

– А на другой стороне – "дающие просящему", те, кто сегодня и психолог, и коуч, и медиатор, и тренер по любым проблемам в самых разных областях одновременно. При этом на элементарный вопрос – чем отличаются ощущения от восприятия – такие специалисты не могут дать грамотный ответ.

Но ведь профи существуют?

– Тут надо помнить одно: чем профессиональнее работает специалист, тем меньше ему требуются реклама и многочисленные аудитории. Посмотрите, где, кем работали ведущие курсов, тренингов, какое у них базовое образование, стаж работы там, где эта работа была обусловлена конкретной ответственностью за её результат, – – советует Балашов.