В 2019 году специалисты филиала компании в Новосибирске провели встречи с будущими выпускниками нескольких вузов, в ходе которых познакомили студентов с оплачиваемыми программами стажировок "Управляй Будущим" и "Звезды Балтики". Очередным этапом коммуникационной кампании "Балтики" стала серия мероприятий, прошедших на этой неделе на заводе "Балтика-Новосибирск", например, 19 ноября в стенах завода встречали группу старшекурсников-химиков из Новосибирского Педагогического Университета.
В рамках ознакомительных экскурсий по производственным цехам эксперты предприятия представили студенческой аудитории компанию "Балтика", часть Carlsberg Group", рассказали о последних инновациях и программе устойчивого развития "Цель 4НОЛЯ: вместе для будущего". HR бизнес партнер Татьяна Малмыкова представила в деталях программу "Управляй будущим" и "Звезды Балтики" и пригласила студентов на стажировки. Также Татьяна ответила на все вопросы будущих молодых специалистов и подробно рассказала о том, как грамотно составить резюме и правильно его презентовать работодателю. Для студентов и выпускников технических специальностей предназначена программа "Управляй будущим". В процессе такой стажировки они смогут попробовать себя в пивопроизводстве, розливе продукции, энергетике, механике, автоматике, электронике и механотронике. Кроме того, под руководством опытных наставников разработают собственные проекты по совершенствованию одного из технологических процессов. Именно поэтому одно из важных требований к кандидатам – готовность генерировать идеи и внедрять их в работу. А программа "Звезды Балтики" даёт возможность молодым людям начать карьеру в маркетинге, продажах, логистике, финансах, корпоративных коммуникациях, ИТ или управлении персоналом. Она подходит для тех, кто учится на последнем курсе или закончил университет в прошлом году, а также владеет английским языком и готов включаться в сложные и интересные проекты. Стажировки "Балтики" – это возможность для студентов и недавних выпускников не только получить опыт работы в международной компании, но и повлиять на её развитие, ведь молодые специалисты – это люди со свежим взглядом, которым доверяют важные для компании проекты. Кроме того, по статистике более половины стажёров остаётся в "Балтике" на постоянную работу. Павел Волынский, инженер-механик энергетической службы завода "Балтика-Новосибирск", участник стажировки "Управляй будущим" 2018 года: "Учась на последнем курсе университета, я увидел в интернете информацию, что "Балтика" ищет стажеров на производство. Отправил резюме и был уверен, что стажировка позволит мне не только проверить свои знания на практике, но и получить постоянную должность с перспективами профессионального роста. Так и получилось: погружение началось с первого дня стажировки. Я очень рад предоставленной возможности работать в такой крупной и уважаемой компании и заниматься любимым делом с полной самоотдачей". Дивизиональный HR бизнес партнер по операционной деятельности Татьяна Малмыкова: "Со студентами на нашем заводе в Новосибирске мы встречаемся довольно часто: они приезжают к нам на ознакомительные экскурсии и всегда живо интересуются, как можно пройти практику, а в последствии и трудоустроиться на наше современное производство. У молодых ребят много энтузиазма, желания работать и интересных идей, которыми они хотят поделиться, при этом, они готовы получать опыт от высококвалифицированных наставников. Программы оплачиваемых стажировок на "Балтике" – это отличная для молодого специалиста возможность реализовать себя и свои идеи, а для нас – как работодателя – наполнить команду талантливыми и целеустремленными сотрудниками". В 2020 году на восьми заводах "Балтики" открыто более двадцати вакансий для студентов-старшекурсников и выпускников вузов по программе "Управляй будущим", почти столько же – по программе "Звезды Балтики". Компания "Балтика" обеспечивает сотрудников всем, что нужно для комфортной работы и жизни: современным и безопасным рабочим местом, достойной и стабильной заработной платой, а также широким набором льгот и бенефитов. Студенты-старшекурсники и выпускники вузов, решившие попробовать свои силы и начать карьеру на современном производстве "Балтики", могут обращаться к специалистам по персоналу филиала "Балтика-Новосибирск" по телефонам (383) 230-14-04 и (383) 230-14-12.
Свежие комментарии