Если спросить россиян, что для них значит трудоустройство в стабильной, развивающейся компании, то многие ответят: своевременная и белая зарплата. Кто-то добавит ещё про официальный отпуск и больничный. На этом, как правило, люди останавливаются. На самом деле современные работодатели давно не ограничиваются подобным списком. Рассказываем на примере АО "Морской порт Санкт-Петербург", что значит ответственный работодатель в наше время.
Не просто в срок, а с индексацией
Работникам порта не просто вовремя приходит аванс или зарплата, все они ежегодно получают индексационную надбавку.
Забота о здоровье
Этот пункт стал одним из самых значимых для большинства соискателей в период пандемии. И здесь порт справляется на отлично. В компании проводят тестирование на COVID-19, вакцинацию, санитарную обработку рабочих мест, дезинфекцию, раздают маски и перчатки.
Ежегодно докеры проходят медосмотр, обследуются у профильных специалистов. И это бесплатно. Сотрудники, проработавшие на предприятии год, застрахованы по системе ДМС. А это значит – никаких больше очередей в поликлиниках. Вместо ДМС можно выбрать компенсацию абонемента в фитнес-зал.
Спорт – это не только здоровье, но и досуг
Предоставлено Управлением по связям с общественностью АО "Морской порт Санкт-Петербург".
Для своих работников Морской порт Санкт-Петербург организовал полезный и приятный досуг: игру в футбол. Команда порта ежегодно участвует в турнирах и становится призером. Все необходимое для тренировок предоставляет компания: площадку, тренера, инвентарь и форму.
Предоставлено Управлением по связям с общественностью АО "Морской порт Санкт-Петербург".
А досуг – это не только спорт
Работники вместе со своими родными могут воспользоваться базой отдыха порта. Корпоративные мероприятия включают проживание, питание, трансфер – всё это за счёт предприятия. Дважды в год для детей портовиков компания устраивает экскурсии: первую – традиционно на теплоходе по Неве, с угощением и подарками, вторую – в одно из учреждений культуры и отдыха.
Гарантии для всей семьи
Перечислять социальные гарантии в Морском порту Санкт-Петербург можно долго. Подарки на Новый год сотрудникам и их детям – обязательно! Компания оказывает финансовую поддержку при рождении ребёнка. Родители первоклассников получают матпомощь и дополнительный выходной 1 сентября. Также ко Дню защиты детей порт выплачивает пособие многодетным или одиноким родителям, родителям детей-инвалидов.
Во время пандемии в прошлом году порт поддержал семьи своих работников, у которых есть дети школьного возраста, и помог с покупкой ноутбуков для организации дистанционного обучения.
Что ещё
Развозка, питание, спецодежда, в зимний период термобельё, чай-кофе, награды, премии, обучение за счёт компании, возможность карьерного роста для каждого. Предприятию, как и его сотрудникам, есть чем гордиться.
О компании
Предоставлено Управлением по связям с общественностью АО "Морской порт Санкт-Петербург".
АО "Морской порт Санкт-Петербург" – одна из крупнейших в городе компаний по перевалке всех видов сухих грузов, преемник Ленинградского морского торгового порта. В 2020 году грузооборот компании вырос на 5% и составил 7 млн. тонн.
Свежие комментарии